北京中培国联技术培训中心

Beijing Zhongpeiguolian Technical Training Center


 2015.01.07中培技术在线新版开通测试!  2015.03.02我中心在线视频项目正式启动!  2015.04.20我中心与中材院就建材行业技术培训项目达成长期合作意向。  2015.06.30我中心承办的特种设备安全管理及节能技术高级研讨班在大连顺利举行。  2015.07.01我中心在线视频课程正式登陆腾讯课堂  2016.06.20 我中心承办的社会团体标准化培训班在京成功举办!  2016.09.11 6月北京班已全部寄出,请学员注意查收 
图文展示

图文展示

副标题

000029

“人性化”职业培训惠民生

来源:中国劳动保障新闻网

  职业培训的目标是提高群众的就业能力,实现更快更好就业。作为就业服务机构,在开展职业培训时应当转变观念,把自己当作“引路人”而非“带路人”,树立正确的服务观念。浙江省奉化市将职业培训当作民生工程来做,关切群众所关切,从群众最需要、最紧急的利益入手,贯彻人本思想,在培训中坚持“人性化”理念。

  满足群众需要。职业培训归根结底是为了让更多人走向市场,必须需要根据市场需求、个人需要进行开展。为了了解市场动向,市人社局广泛订阅各种就业类报纸杂志,研读各级就业政策,准确把握市场动态,确保各项职业培训项目能够符合市场需求,顺应市场潮流。为了把握群众需求,深入企业走访调查,做到对区域内群众就业需求做到心中有数。

  方便群众生活。劳动者大多有自己的时间安排,职业技能培训的开展不可能如学校教育那般。在职业培训安排中,充分尊重群众意愿,尽最大努力满足群众时间、地点安排,为群众提供便利。在时间上,主要以短期培训班为主,通过短期强化培训的方式提升群众技能水平,对确实有需求的通过政府购买职业技能培训方式开展长期培训,不打乱群众日常安排。在地点上,以定点培训为主,充分发挥定点培训机构的教育资源,集中安排各种技能培训,同时考虑具体情况,开展技能下乡等活动,实现集中、就近培训。

  关注群众利益。在职业培训中不搞一刀切,对不同的群体采取不同的培训方式,做到量体裁衣,切身提升技能,维护就业权益。对缺乏技能的群众,为他们提供最基础的技能培训,更加注重实践技能的培养,帮助他们顺利掌握专项技能,增加就业机会。对有一定基础的群众,为他们提供充电学习的机会,组织无证工人统一参加培训、考试,使他们的就业更加规范,充分挖掘自身潜能。对实践经验丰富的学员,在培训中以理论讲解为主,切实提高他们的专业理论水平,实现理论与实践的融会贯通。